زندگی کے تمام شعبوں، خاص طور پر تجارت اور صنعت میں مائیکرو چپ پر مبنی آٹومیشن کی ڈرامائی ترقی کے باوجود افرادی قوت کو اب بھی پیداوار کے اہم ترین عناصر میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔ لہذا کسی تنظیم کی مجموعی کارکردگی اس کے ملازمین کی افرادی قوت کے معیار پر منحصر ہے۔ ملازمین جتنے زیادہ لگن، محنتی اور وفادار ہوں گے آجر کو زیادہ کارکردگی اور منافع کی صورت میں اتنا ہی زیادہ انعام ملے گا۔ افرادی قوت کے تحفظ اور ذہنی سکون کو یقینی بنانے پر مبنی اچھے ملازمین کے فوائد کے پیکج کی پیشکش کرکے معیاری افرادی قوت کو راغب کیا جاسکتا ہے تاکہ ان سے زیادہ عزم حاصل کیا جاسکے۔ یہی وجہ ہے کہ روشن خیال آجر مختلف ملازمین کے فوائد کی اسکیموں کے ذریعے اپنی افرادی قوت کی بہبود اور بہبود پر خصوصی توجہ دیتا ہے۔
اس طرح کی اسکیموں کا ایک کام ملازم کے زیر کفالت افراد کو اس کی موت کی صورت میں تحفظ فراہم کرنا ہے۔ ترقی پسند آجر گروپ انشورنس فراہم کرتے ہیں جو انحصار کرنے والوں کو یکمشت رقم ادا کرتا ہے۔ تاہم یہ زیادہ دیر نہیں چلتا۔ اس کے علاوہ جو چیز درکار ہے وہ ایک مدت کے لیے باقاعدہ ماہانہ آمدنی ہے۔ اس ضرورت کو پورا کرنے کے لیے اسٹیٹ لائف فخر کے ساتھ ایک منصوبہ پیش کرتی ہے، جو ملازم کے خاندان کو اس کی کام کی زندگی کے دوران انمول تحفظ فراہم کرتا ہے۔ خاندان کی باقاعدہ ماہانہ آمدنی 15 سال یا 60 سال کی عمر تک جو بھی پہلے ہو محفوظ ہے۔ اس طرح ملازم کی موت پر تنخواہ کے لیے کوریج فراہم کی جاتی ہے۔ یہ مندرجہ ذیل مثال سے واضح ہوتا ہے:
فرض کریں کہ ایک ملازم کی تنخواہ 2000/- ماہانہ ہے۔ اگر موت 47 سال کی عمر میں ہوتی ہے تو 60 سال کی عمر تک، یعنی 13 سال کی مدت کے لیے 2000/- روپے ماہانہ قابل ادائیگی فوائد ہوں گے۔ کل قابل ادائیگی رقم 3,12,000/-
اگر موت 35 سال کی عمر میں ہوتی ہے تو 15 سال کی مدت کے لیے 2,000/- ماہانہ قابل ادائیگی فائدہ ہوگا۔ قابل ادائیگی کل رقم روپے 3,60,000/-
سالانہ پریمیم کا حساب ملازم کی تنخواہ اور اس کی عمر کی بنیاد پر کیا جائے گا اور ہر اسکیم کے سال کے شروع میں قابل ادائیگی ہوگا۔ اگر یہ پالیسی منافع کمیشن کے لیے اہل ہو جاتی ہے تو یہ 3 سال کے اختتام پر قواعد کے مطابق قابل ادائیگی ہوگی۔
"طبی ثبوت کے بغیر کور" کی اجازت اسی بنیاد پر دی جاتی ہے جس طرح گروپ ٹرم کے ساتھ ماہانہ فوائد کو یکمشت کے برابر میں تبدیل کیا جاتا ہے۔ اس طرح پہنچنے والے فوائد کا کل ہونا چاہیے، تاہم پالیسی کے تحت زیادہ سے زیادہ قابل اجازت حد سے زیادہ نہیں۔
براہ کرم مزید معلومات اور کوٹیشن کے لیے ہمارے نمائندے سے درج ذیل پتے پر رابطہ کریں:
زونل ہیڈ (جی اینڈ پی)
کراچی زون،
SLIC Bldg #. 2، 6 ویں منزل، والیس روڈ
کراچی۔
فون نمبر 9217060-9217098
زونل ہیڈ (جی اینڈ پی)،
لاہور زون،
اسٹیٹ لائف انشورنس کارپوریشن
15-A ڈیوس روڈ لاہور،
فون نمبر 042-920 0355
زونل ہیڈ (جی اینڈ پی)،
پشاور زون،
اسٹیٹ لائف انشورنس کارپوریشن
اسٹیٹ لائف بلڈنگ، 34-دی مال، پشاور
فون نمبر 091-921 1596
زونل ہیڈ (جی اینڈ پی) راولپنڈی زون،
اسٹیٹ لائف انشورنس کارپوریشن
اسٹیٹ لائف بلڈنگ نمبر 8، کشمیر روڈ،
راولپنڈی۔
فون نمبر 051-927 2598
سیکٹر ہیڈ (جی اینڈ پی)،
ملتان سیکٹر،
اسٹیٹ لائف انشورنس کارپوریشن
ملتان سیکٹر، اسٹیٹ لائف بلڈنگ،
چوک نواں شہر، ملتان
فون نمبر 061-920 0606
سیکٹر ہیڈ (جی اینڈ پی)، کوئٹہ سیکٹر،
اسٹیٹ لائف انشورنس کارپوریشن،
فردوسی بلڈنگ، جناح روڈ، کوئٹہ۔
فون نمبر 081-920 1852
ڈپٹی منیجر (جی اینڈ پی) فیصل آباد سیکٹر،
اسٹیٹ لائف انشورنس کارپوریشن
سیکٹر آفس، اسٹیٹ لائف بلڈنگ،
لیاقت روڈ فیصل آباد
فون نمبر 041-920 0467
