اس طرح کی اسکیموں کا ایک کام ملازم کے زیر کفالت افراد کو اس کی موت کی صورت میں تحفظ فراہم کرنا ہے۔ ترقی پسند آجر گروپ انشورنس فراہم کرتے ہیں جو انحصار کرنے والوں کو یکمشت رقم ادا کرتا ہے۔ تاہم یہ زیادہ دیر نہیں چلتا۔ اس کے علاوہ جو چیز درکار ہے وہ ایک مدت کے لیے باقاعدہ ماہانہ آمدنی ہے۔ اس ضرورت کو پورا کرنے کے لیے اسٹیٹ لائف فخر کے ساتھ ایک منصوبہ پیش کرتی ہے، جو ملازم کے خاندان کو اس کی کام کی زندگی کے دوران انمول تحفظ فراہم کرتا ہے۔ خاندان کی باقاعدہ ماہانہ آمدنی 15 سال یا 60 سال کی عمر تک جو بھی پہلے ہو محفوظ ہے۔ اس طرح ملازم کی موت پر تنخواہ کے لیے کوریج فراہم کی جاتی ہے۔ یہ مندرجہ ذیل مثال سے واضح ہوتا ہے:

فرض کریں کہ ایک ملازم کی تنخواہ 2000/- ماہانہ ہے۔ اگر موت 47 سال کی عمر میں ہوتی ہے تو 60 سال کی عمر تک، یعنی 13 سال کی مدت کے لیے 2000/- روپے ماہانہ قابل ادائیگی فوائد ہوں گے۔ کل قابل ادائیگی رقم 3,12,000/-
اگر موت 35 سال کی عمر میں ہوتی ہے تو 15 سال کی مدت کے لیے 2,000/- ماہانہ قابل ادائیگی فائدہ ہوگا۔ قابل ادائیگی کل رقم روپے 3,60,000/-

سالانہ پریمیم کا حساب ملازم کی تنخواہ اور اس کی عمر کی بنیاد پر کیا جائے گا اور ہر اسکیم کے سال کے شروع میں قابل ادائیگی ہوگا۔ اگر یہ پالیسی منافع کمیشن کے لیے اہل ہو جاتی ہے تو یہ 3 سال کے اختتام پر قواعد کے مطابق قابل ادائیگی ہوگی۔

"طبی ثبوت کے بغیر کور" کی اجازت اسی بنیاد پر دی جاتی ہے جس طرح گروپ ٹرم کے ساتھ ماہانہ فوائد کو یکمشت کے برابر میں تبدیل کیا جاتا ہے۔ اس طرح پہنچنے والے فوائد کا کل ہونا چاہیے، تاہم پالیسی کے تحت زیادہ سے زیادہ قابل اجازت حد سے زیادہ نہیں۔

براہ کرم مزید معلومات اور کوٹیشن کے لیے ہمارے نمائندے سے درج ذیل پتے پر رابطہ کریں: